- zbog sve većeg manjka radnika, poslodavci sve češće zapošljavaju studente a raste i interes za zapošljavanje učenika srednjih škola
- preko ovlaštenih posrednika,. Pravne i fizičke osobe koje obavljaju samostalnu djelatnost mogu zapošljavati učenike i studente na redovitom školovanju preko ovlaštenih posrednika
- učenici mogu raditi samo tijekom školskih praznika, dok studenti mogu raditi tijekom cijele godine
- studenti se zapošljavaju preko studentskog servisa, na temelju ugovora kojeg potpisuju s poslodavcem. Ugovor mora biti ovjeren od strane studenta i poslodavca. Poslodavac može isplatiti plaću putem više ugovora za različite datume unutar istog mjeseca
- učenici se mogu zapošljavati samo tijekom zimskih, proljetnih i ljetnih praznika
- učenici mogu raditi maksimalno 8 sati dnevno (ako su navršili 15 godina) ili 7 sati dnevno (mlađi od 15 godina uz pisanu suglasnost inspektora rada)
- minimalna studentska i učenička satnica je 5,25 € neto
- studenti i učenici koji zarade više od 3.360,00 € ne mogu biti uzdržavani članovi roditelja
- studenti i učenici koji zarade više od 10.080,00 € plaćaju porez na dohodak
- mora se voditi evidencija rada za rad studenta i učenika
- poslodavac koji zapošljava studente i učenike podliježe zakonu zaštite na radu bez obzira što nema zaposlenih
O tome i još više na našim edukacijama!
Pronađi pravu edukaciju za sebe i prijavi se na vrijeme !
