Kolektivni ugovori u realnom sektoru
U realnom sektoru na snazi su kolektivni ugovori za branše:
- građevina
- ugostiteljstvo
- djelatnosti drvne i papirne industrije
- od 1. 11. 2024. i trgovine
Kolektivni ugovor za djelatnost trgovine
Kolektivni ugovor za djelatnost trgovine dužni su poštovati svi poslodavci koji se bave trgovinom kao gospodarskom djelatnošću, osim poslodavaca koji obavljaju djelatnosti iz područja G:
- Razred 45.20 – Održavanje i popravak motornih vozila (ako se obavlja kao glavna djelatnost)
- Razred 47.73 – Ljekarne
- Razred 47.74 – Trgovina na malo medicinskim pripravcima i ortopedskim pomagalima u specijaliziranim prodavaonicama
Minimalna bruto plaća
Najniža osnovna odnosno ugovorena bruto plaća radnika u djelatnosti trgovine ne može biti niža od zakonske minimalne plaće u RH.
Platni razredi
Platni razredi na osnovi složenosti poslova i uobičajenih uvjeta rada:
- Jednostavan rutinski rad i manje složeni poslovi i zadaci – 840,00 €
- Srednje složeni poslovi i zadaci uz potrebne konzultacije – 860,00 €
- Srednje složeni poslovi i zadaci – 965,00 €
- Složeniji poslovi i zadaci koji zahtijevaju veću samostalnost i kreativnost – 1.090,00 €
Godišnji odmor
- Dodatni broj dana po osnovi radnog staža:
- Od navršenih 5 godina radnog staža – 1 dan
- S navršenih 10 godina radnog staža – 2 dana
- S navršenih 15 godina radnog staža – 3 dana
- S navršenih 20 godina radnog staža – 4 dana
- S navršenih 30 godina radnog staža – 5 dana
- Dva dana godišnjeg odmora radnik može koristiti kada on to želi, uz obavijest poslodavcu.
Dodaci uz osnovnu plaću
Radnici imaju pravo na sljedeće dodatke:
- Rad nedjeljom i blagdanom – 50 %
- Prekovremeni rad – 40 %
- Noćni rad – 30 %
- Dvokratni rad s prekidom dužim od 1 sata – 15 %
- Smjenski rad – 10 %
- Otežani uvjeti rada – 10 %
Materijalna prava radnika
✔ Prigodna nagrada (božićnica i slično) – 135,00 €
✔ Dar u naravi – 55,00 €
✔ Naknada stvarnih troškova prijevoza na posao i s posla – maksimalno do 110,00 €
✔ Dnevnica za službeni put – najmanje 75 % neoporezivog iznosa
✔ Naknada za odvojeni život – 280,00 €
✔ Korištenje privatnog automobila za službeno putovanje – minimalno 0,30 €/km
Potpore radniku ili obitelji
- U slučaju smrti radnika – 996,00 €
- U slučaju smrti člana uže obitelji – 400,00 €
- Zbog invalidnosti uzrokovane nezgodom na radu – 332,00 €
- Zbog neprekidnog bolovanja dužeg od 180 dana jednom godišnje – 332,00 €
Jubilarna nagrada
✔ Radnik ima pravo na jubilarnu nagradu za neprekidni rad kod istog poslodavca:
- 10, 15, 20, 25, 30, 35 i 40 godina radnog staža – prema pripadajućim neoporezivim iznosima.
Premještaj radnika
Poslodavac može radnika premjestiti u drugo mjesto rada na udaljenost do 50 km od prebivališta ili boravišta, uz osiguranje prijevoza ili podmirenje stvarnog troška prijevoza.
Naknada za pretrpljeni strah
Poslodavac je obvezan radniku isplatiti jednokratnu naknadu zbog pretrpljenog straha u iznosu od najmanje 135,00 € bruto, ako radnik pretrpi strah ili ozljedu uzrokovanu:
- prepadom
- razbojništvom
- napadom tijekom obavljanja posla ili prenošenja utrška.
O tome i još više na našim edukacijama http://abc-edukacije.hr
mr.sc. Kornela Paunović, dipl.oec.
