Uvod
U današnje vrijeme digitalizacije, online edukacija postaje sve popularniji način usvajanja novih znanja i vještina. Bez obzira jeste li poduzetnik, zaposlenik koji želi napredovati ili profesionalac koji traži certificirane online tečajeve, važno je odabrati pravi program koji će podržati vaše poslovne ciljeve. U nastavku donosimo ključne smjernice koje će vam pomoći pri odabiru idealne edukacije.
1. Definirajte svoje ciljeve
Prije nego što se upustite u potragu za online tečajevima i krenete u smjeru online učenja, važno je jasno definirati što želite postići.
Pitate li se kako odabrati online edukaciju koja odgovara vašim potrebama?
Razmislite o sljedećim pitanjima:
– Želite li naučiti nešto novo ili poboljšati postojeće poslovne vještine?
– Trebate li znanje ili certificirani online tečaj?
– Jeste li poduzetnik koji traži online edukaciju za poduzetnike ili zaposlenike kako biste unaprijedili poslovanje?
– Jeste li zaposlenik koji traži online edukaciju za prekvalifikaciju ili povećanje šanse za zaposlenje?
– Koliko novaca i vremena možete izdvojiti?
2. Istražite ponudu online tečajeva
Na tržištu postoji mnogo platformi koje nude poslovne tečajeve online.
Neke od najpoznatijih online akademija su:
– Coursera
– Udemy
– LinkedIn Learning
– HubSpot Academy
– Harvard Online
U Hrvatskoj također postoje kvalitetne platforme za online edukaciju, poput Algebra Online, Edukacentar a od prošle godine i ABC Poslovne Edukacije nude tri online akademije:
– Akademija za računovodstvo poduzetnika
– Akademija za računovodstvo obrtnika i slobodnih zanimanja
Prilikom istraživanja, obratite pozornost na kvalitetu predavača, recenzije i ocjene prethodnih polaznika, jesu li tečajevi na internetu kao snimak ili u stvarnom vremenu, kako biste osigurali kvalitetnu edukaciju za profesionalni razvoj.
3. Provjerite sadržaj i strukturu tečaja
Najbolji online tečajevi za poslovanje nude jasan kurikulum s jasno definiranim ciljevima i modulima. Provjerite:
– Koliko je tečaj detaljan i relevantan za vaše poslovne ciljeve.
– Jesu li predavači stručnjaci
– Jesu li predavači sa iskustvom
– Postoje li praktične vježbe, studije slučaja ili interaktivni zadaci.
– Jesu li predavanja uživo (moguća interakcija s predavačem i drugim polaznicima) ili snimak predavanja (slušanje predavanja prilagođenom vašem vremenu).
– Odgovara li edukacija za profesionalni razvoj vašim potrebama.
4. Certifikacija i priznatost edukacije
Razlučite je li vam potrebno znanje ili još jedna svjedodžba odnosno diploma. Vrlo često su kvalitetnije edukacije bez certifikacije, i kraće traju, ali ako će vam certificirana edukacija poboljšati šanse za zaposlenje ili napredak u karijeri, provjerite priznatost edukacije.
Neki certifikati nemaju težinu formalnog obrazovanja i upisa u radnu knjižicu nego su internog karaktera i kriterija edukacijske kuće.
Nema razlike između termina certifikat i uvjerenja. I jedno i drugo znači potvrdu da ste prošli određeni program i eventualno položili neke ispite.
Sve više poslodavaca traži i cijeni znanje, a ako se još znanje poklopi s papirom, to je dobitna kombinacija za zaposlenika.
5. Prilagodljivost i trajanje
Online učenje treba biti prilagođeno vašem rasporedu i načinu rada.
Kod poslovnih edukacija preporuka je da to bude u jutarnjim (na početku radnog vremena) ili popodnevnim satima (na kraju radnog vremena). Upravo je to i glavna prednost online učenja – ne gubi se vrijeme na putovanje i može se obaviti barem dio radnih zadataka tijekom dana.
Zato se sve više poslodavaca i zaposlenika odlučuje za online edukacije jer se u manje vremena više dobiva, a zbog manjih troškova organizatora online edukacije su i jeftinije. Tako se štedi vrijeme i novac.
S druge strane, teško je zadržati fokus na nekoj temi više sati. Tako da online edukacije ne bi trebale trajati više od 4 h, idealno 1-2 h.
6. Ulaganje u edukaciju – trošak ili investicija
Ulaganje u edukaciju je ulaganje u budućnost. Sustav upravljanja ljudskim potencijalima jedan je od najvažnijih područja današnjeg poslovanja. Sve više se ističe radna snaga kao najvažnija vrijednost nekog društva, neopipljivi kapital. Trenutna situacija, a i procjene stručnjaka, kazuju da će nedostatak kvalificirane radne snage biti u budućnosti sve veći problem.
Kao što ulažemo u opremu, zgrade, sredstva za rad i slično, tako treba ulagati i u znanje. Ulagati u znanje zaposlenika ili sebe kao zaposlenika znači ulagati u rast poslovanja. Edukacije potiču ljude na nove načine razmišljanja, čime se direktno utječe na pristup i kvalitetu radu, motiviranost i zadovoljstvo zaposlenika jer mogu vidjeti svoj napredak i budućnost u tvrtki. S obzirom na to da je ulaganje u znanje trajno, ulaganje u edukacije je dugoročno i kao takvo je definitivno INVESTICIJA.
7. Posebni tečajevi za specifične potrebe
Ako ste menadžer, edukacija za vođenje tima može biti ključna za razvoj vaših liderskih vještina. Ako ste zaposlenik koji želi napredovati, online edukacija za zaposlenike s fokusom na karijerni razvoj može biti najbolji izbor. Digitalne edukacije također omogućuju fleksibilnost i prilagodljivost.
Zaključak
Izbor prave online edukacije može značajno utjecati na vaš profesionalni razvoj i poslovni uspjeh. Kada birate online edukaciju, vodite se svojim ciljevima, kvalitetom tečaja i predavača kako biste osigurali najbolje ulaganje u svoje znanje. Bilo da želite razvijati poslovne vještine online, unaprijediti osobni razvoj putem edukacije ili pronaći tečajeve za karijerni razvoj, pravo online učenje može biti ključ vašeg profesionalnog uspjeha.
Odaberite pametno i započnite svoju edukacijsku avanturu već danas!
