Praktični savjeti za sklapanje ugovora o radu

Pridruži nam se na našem webinaru Praktični savjeti za sklapanje ugovora o radu!

Jako je važno znati razlike između ugovora na određeno i neodređeno vrijeme, i kad se može sklopiti ugovor na određeno vrijeme.

Zakonom o radu je propisan minimalni sadržaj ugovora o radu a kao i svaki ugovor obvezni su ga poštivati obadvije strane.

Kome je edukacija namijenjena?

Poduzetnicima i vlasnicima poduzeća, direktorima pojedinih odjela i menadžerima, voditeljima Odjela ljudskih potencijala, HR menadžerima te svim zainteresiranim osobama koje sudjeluju u procesima zapošljavanja, upravljanja i vođenja ljudi te žele naučiti i razumjeti sve procese koji se isprepliću u radnim odnosima kao vrlo složenom području.

Što ćeš naučiti?

Na ovom webinaru obradit ćemo cijeli proces zapošljavanja.

Što te čeka na ovoj edukaciji?

Čeka te zanimljivo predavanje koje će ti kroz primjere iz prakse približiti sve važne aspekte sklapanja ugovora o radu.

Koji problem možeš riješiti sa ovom edukacijom?

Radni odnosi su složeni i uređeni brojnim zakonima i podzakonskim aktima, stoga je ključno poznavati ih kako bi se osiguralo poštivanje prava radnika i izbjegli sudski postupci koji su dugotrajni i skupi.

Program-sadržajne cijeline koje te čekaju na edukaciji?

• Izrada opisa radnog mjesta: osnovne informacije, naziv radnog mjesta, organizacijska jedinica, nadređena i podređena radna mjesta, svrha posla, ključne odgovornosti i zadatci, potrebne kompetencije (stručne i razvojne) te radni uvjeti.
• Odluka o izboru najboljeg kandidata: što mora sadržavati ponuda za zaposlenjem?
• Ugovor o radu: razlike između ugovora na određeno i neodređeno vrijeme
• ugovaranje probnog roka
• otkazni rokovi
• definiranje plaće
• mjesto rada i ostali bitni elementi ugovora o radu.