Modul

Modul 5 – Zapošljavanje, radni odnosi i zaštita na radu

EARLY BIRD PRICE

336 € + PDV (420 €)

420 € + PDV (525 €)

Podijeli

Zapošljavanje radnika donosi poduzetniku nove mogućnosti, ali i nove obveze. Od sklapanja ugovora o radu i organizacije rada do vođenja evidencija, prestanka radnog odnosa i zaštite na radu, poslodavac mora razumjeti osnovna pravila kako bi mogao pravilno organizirati poslovanje. Na modulu „Zapošljavanje, radni odnosi i zaštita na radu” upoznat ćeš ključne obveze poslodavca i prava radnika te osnovna pravila koja se odnose na zapošljavanje, ugovor o radu, radno vrijeme, godišnje odmore, prestanak radnog odnosa i zaštitu na radu. Cilj je da znaš što je važno pratiti kao poslodavac, koje obveze imaš i kada trebaš potražiti pomoć stručnjaka.

EARLY BIRD PRICE

336 € + PDV (420 €)

420 € + PDV (525 €)

cijena 10.9.2026. 525 €

Podijeli

Informacije

Informacije o edukaciji

Modul je dio Akademije za poduzetnike, ali ga možeš upisati i zasebno. Kroz modul prolazimo ključne teme koje poduzetnik treba razumjeti kada postaje poslodavac – od zapošljavanja radnika i sklapanja ugovora o radu do organizacije rada, zaštite na radu i prestanka radnog odnosa.

Termin i format

Cijena i plaćanje

Što dobivaš

Ciljana skupina

Za koga je edukacija

Edukacija je namijenjena poduzetnicima koji žele bolje razumjeti obveze poslodavca, pravilno organizirati radni odnos i upoznati osnovna pravila vezana uz zapošljavanje i zaštitu na radu.

Poduzetnici koji planiraju zaposliti radnika

Poduzetnici koji već imaju zaposlene

Osobe uključene u upravljanje zaposlenicima

Rana prijava do 12.12.2026. donosi 20% popusta.

Dodatnih 10% popusta ostvaruju novi pretplatnici na newsletter ili stari polaznici. Mjesta su ograničena na 10 polaznika.

Ishodi učenja

Što ćete naučiti

Razumjeti proces zapošljavanja i uvođenja radnika u posao

Razumjeti prava i obveze iz radnog odnosa

Razumjeti obveze poslodavca i pravilno postupati u radnom odnosu

Program

Zapošljavanje, radni odnosi i zaštita na radu

1. Zapošljavanje radnika – od potrebe do ugovora o radu
• kada i zašto zaposliti radnika
• opis radnog mjesta i definiranje potreba
• traženje i odabir kandidata
• osnovni koraci prije početka rada
• ugovor o radu – obvezni elementi i najvažnije odredbe
• ugovor o radu na određeno i neodređeno vrijeme
• probni rad

2. Uvođenje novog radnika u posao
• priprema za dolazak novog radnika
• upoznavanje s poslovanjem, radnim mjestom i pravilima rada
• plan uhodavanja novog radnika
• uloga mentora i osobe koja uvodi radnika u posao
• praćenje rada tijekom probnog roka
• povratna informacija i komunikacija s novim radnikom

3. Radni odnosi – prava i obveze poslodavca i radnika
• osnovna prava i obveze iz radnog odnosa
• radno vrijeme i raspored rada
• odmori i dopusti
• godišnji odmor
• bolovanje i druge odsutnosti
• odgovornost poslodavca i radnika
• komunikacija i rješavanje problema u radnom odnosu

4. Organizacija rada i evidencije
• organizacija rada zaposlenika
• evidencija radnog vremena
• dokumentacija vezana uz zaposlenike
• interni akti i pravila rada
• praćenje obveza poslodavca
• komunikacija s računovođom i drugim stručnim službama

5. Zaštita na radu
• osnovne obveze poslodavca iz zaštite na radu
• procjena rizika
• osposobljavanje radnika
• sigurnost i uvjeti rada
• zaštitna oprema i odgovornosti
• ozljede na radu
• najčešće pogreške poslodavaca

6. Prestanak radnog odnosa
• načini prestanka ugovora o radu
• otkaz ugovora o radu
• redoviti i izvanredni otkaz
• otkazni rok
• otpremnina
• dokumentacija kod prestanka radnog odnosa
• najčešće pogreške kod prestanka radnog odnosa

7. Poslodavac u praksi – što trebaš znati
• koje obveze poslodavac mora sam pratiti
• što može prepustiti računovođi ili drugim stručnjacima
• kada je potrebno potražiti stručnu pomoć
• najčešće pogreške novih poslodavaca
• praktični primjeri iz svakodnevnih situacija poslodavaca

Predavačica

Tko te vodi kroz edukaciju

HR konzultantica i Lead consultant u SDWorxu Croatia

HR konzultantica i Lead consultant u SDWorxu Croatia. Posjeduje 30+ godina iskustva intenzivnog rada s ljudima u javnom i privatnom sektoru.

Kao trenerica razvijala je i vodila edukacije iz različitih područja kao što su pribavljanja i zapošljavanja, analize opisa poslova, upravljanja radnim učinkom, ali i mnoge druge…

Oni sa kojima je surađivala često ističu kako ima izvrstan osjećaj za ljude i njihove potrebe.

Odvjetnica

Odvjetnica sa više od 10 godina iskustva u različitim pravnim područjima.

Nakon rada kao pravna savjetnica u privatnom sektoru, Daša je 2015. godine počela raditi kao stručna suradnica odvjetnika Hrvoja Vidana (2015. – 2017.) i Tomislava Nagya (2017.-2020.)

Godine 2020. otvorila je vlastiti odvjetnički ured koji se bavi pravom intelektualnog vlasništva. Ali i pruža sve potrebne pravne usluge za poduzetnike.

Stručnjakinja Zaštite na radu

Poslovni put započela kao stručnjak Zaštite na radu na poslovima.

Posljednje 3 godine radi kao voditelj kvalitete u Kontrol birou na poslovima zaštite na radu, akreditaciji za mjerenja emisija onečišćujućih tvari i akreditaciji za ispitivanja dizala.

Uz posao se usavršavala i u području normi te stekla certifikate za norme kao što su:

  • Interni auditor sustava upravljanja kvalitetom ISO 9001:2015
  • Primjena norme za akreditirane umjerene laboratorije HRN EN ISO/IEC 17025:2017
  • Ustrojstvo inspekcijskih tijela prema HRN EN ISO/IEC 17020:2012
  • Upravljanje kontinuitetom poslovanja ISO 22301:2019

Iskustva polaznika

ŠTO KAŽU POLAZNICI EDUKACIJA

FAQ

Često postavljana pitanja

Je li edukacija namijenjena samo poduzetnicima koji tek zapošljavaju prvog radnika?

Ne. Edukacija je namijenjena i poduzetnicima koji već imaju zaposlene i žele bolje razumjeti radne odnose, obveze poslodavca, organizaciju rada i zaštitu na radu.

Trebam li imati prethodno znanje o radnim odnosima?

Edukacija je namijenjena poduzetnicima bez prethodnog stručnog znanja iz područja radnog prava. Sadržaj je usmjeren na praktična znanja koja su potrebna za svakodnevno upravljanje zaposlenicima.

Hoću li naučiti kako pravilno zaposliti radnika?

Da. Proći ćemo osnovne korake zapošljavanja, ugovor o radu, probni rad te obveze poslodavca prije i nakon početka rada.

Hoće li se obrađivati uvođenje novog radnika i mentorstvo?

Da. Obradit ćemo kako pripremiti dolazak novog radnika, organizirati njegovo uhodavanje, odrediti ulogu mentora i pratiti rad tijekom početnog razdoblja.

Hoće li se obrađivati otkaz ugovora o radu?

Obradit ćemo osnovne načine prestanka radnog odnosa, vrste otkaza, otkazne rokove, otpremninu i dokumentaciju koju je potrebno pripremiti.

Hoću li na edukaciji naučiti sve što je potrebno za samostalno rješavanje radno-pravnih pitanja?

Edukacija daje temeljno znanje potrebno poduzetniku za razumijevanje obveza poslodavca, ali nije zamjena za stručnu pravnu pomoć u složenim ili specifičnim situacijama. Cilj je da znaš što trebaš pratiti, koje su tvoje obveze i kada je potrebno potražiti pomoć stručnjaka.

Prijavite se na "Modul 5 – Zapošljavanje, radni odnosi i zaštita na radu"

Obrazac se odnosi na trenutno otvorenu edukaciju

Ime edukacije:

Modul 5 – Zapošljavanje, radni odnosi i zaštita na radu

Termin:

Početak: 03/05/27
Završetak: 07/05/2027

Broj polaznika

10